第一步

    在申请候选人之前, 所有申请人(申请在商科及法学院学习的学生除外)必须与相关学院的导师联系, 学校或研究所讨论研究机会.

    太阳城娱乐app鼓励商业和法律专业的申请人 电子邮件的能力 直接处理所有主管的相关查询.

    找一个研究主管

    明确你感兴趣的领域

    确定你感兴趣的领域,并确定它属于哪个研究专业领域. 选择一个属于迪肯定义的研究优先领域之一的主题,确保您将有机会获得世界级的资源, 同伴支持, 还有你需要的研究人员.

    迪肯的五个主要研究主题是:

    选择正确的学院或机构

    通过熟悉太阳城娱乐app学院正在进行的研究, 机构和中心, 你可以把自己的兴趣和正确的领域结合起来, 最终, 正确的主管. 值得注意的是 研究学位申请流程 官能之间略有不同, 机构和中心, 因此,在开始应用程序之前,最好了解您想要加入的领域.

    能力

    迪肯的四种官能是 艺术和教育, 商业和法律, 健康 而且 科学、工程与建筑环境.

    研究机构和中心

    迪肯拥有15个研究机构和战略研究中心,覆盖从增材制造到分子研究的广泛领域.

    了解太阳城娱乐app的研究机构和中心

    选择一个主管

    你需要找一个在专业和个人方面都能与你合作得很好的主管, 因为在你获得学位期间,你将和他们一起工作.

    问题要问

    为了确定一个主管是否适合你,你可能会问:

    • 他们专攻哪些研究领域?
    • 他们以前在哪些研究领域工作过?
    • 他们有哪些研究领域的监督经验?
    • 他们有时间监督你吗?
    • 他们喜欢什么样的工作关系,我.e. 他们提供什么样的指导, 通信方式和频率, 设定里程碑的期望, 他们反馈的速度有多快?
    • 主管所在的工作场所的研究文化是什么?
    • 他们目前在指导多少学生,并且在过去指导过多少学生?
    • 他们的学生完成学位的比例是多少?
    • 他们中有多少人在正常的考试时限内完成了考试?
    • 那些学生在考试中成绩如何.g. 他们是第一次通过还是需要重新考试)?
    • 往届学生的就业结果如何?
    • 当他们完成时,他们有什么样的出版记录?

    找一个研究主管

    搜索你感兴趣的主题,发现可以帮助你实现研究目标的相关主管.

    找一个卫生学院的导师

    从前沿材料研究所找一个主管

    任命主管

    如果你被录取为研究生, 迪肯学院将提供一个由至少两名导师组成的合格团队,他们将指导和支持你完成学位的每个阶段.

    在教务处主任和执行院长的推荐下,为每个学生建立和维护团队. 小组监督让学生正式接触到更广泛的知情观点和意见.

    我总能得到我想要的主管吗?

    迪肯可能无法任命你所要求的人为你的主管, 并不是所有的研究课题都适合通过研究获得更高的学位.

    你选择的主题必须提供足够的范围来探索一系列的研究技术, 并有可能导致足够的结果,以在正常的候选期内完成一篇合格的论文.

    我的督导团队有哪些人?

    督导小组必须包括一名负责人或一名共同督导人, 通常会有以下组合之一:

    • 首席主管加上至少一名但不超过三名副主管和/或一名外部主管
    • 一名主要导师和一名来自其他学院/学院/研究所的共同导师, 再加上一个或多达三个主管和/或一个外部主管
    • 两个co-supervisors, 其中一人将来自其他学院/学院/研究所, 再加上一个或多达三个副主管和/或一个外部主管

    主要主管的角色是什么?

    首席导师是大学工作人员,与他们所指导的学生在同一领域具有相关资格和研究经验.

    这个人应该有指导经验,并且至少指导过一名学生完成该级别的学习.

    他们会提供指导, 援助, 征求意见和计划的人, 并随时复习书面材料.

    你和上司的关系

    在应聘期间,你和上司的关系会发生变化. 在一开始, 希望在明确研究项目和准备现实的研究计划和时间表方面得到帮助.

    如果你需要发展新的技能和技术, 主管可以提供建议和指导.

    你们关系的下一阶段

    随着项目的进行,您的主管的角色将成为协助监视进展的角色之一. 尝试的想法, 讨论实验结果,并写下工作的部分,供你的导师审阅.

    在项目结束时,你将成为这个话题的权威,而你的主管将成为你的资深同事.

    您将最大限度地利用主管的经验和关于标准的知识, 但他或她可能无法提供技术帮助,因为你已经成为专家.

    支持和交流

    即使是对你的研究学位最坚定的承诺也可能被个人危机打断. 你成功的能力可能取决于你如何利用现有的帮助.

    经常让你的主管了解情况,这样他们在提供建议时就能考虑到具体情况. 你的导师也可以指导你使用由学生生活部提供的大学支持服务, 哪家公司提供咨询服务.

    会议的安排和频率

    监督过程只有在你和你的上司之间有定期和频繁的会议和讨论时才会成功.

    从一开始,建立一个商定的时间表. 主管对他们的时间有很多要求,可能需要委婉的会议提醒. 你需要多久见一次会取决于你的项目的性质和你所处的项目阶段.

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